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国内大型门板材料厂部分工序已经启用全自动真空喷漆机

  在招工越来越难的情况下,包括佛山在内的“世界工厂”珠三角正经历一场大规模的智能制造升级,全自动真空喷漆机,真空喷涂机,喷涂机开始代替体力劳动者承担流水线上繁重、枯燥的劳动。真空喷漆机做为一个劳动较密集型产业,生产环节自动化是必经之路 ,目前,国内大型门板材料厂部分工序已经启用全自动真空喷漆机。这是一个必然的趋势,已成为门板,木塑企业发展不可避免的问题。

  一、工业化来临喷漆机如何接招

  整个中国经济已经进入所谓的“新常态”,7%的GDP增长不仅是可接受的而且是必须接受的;在新常态下,喷漆机经营和发展环境的变化,一定带来喷漆机外在挑战的变化。真空喷漆机,真空喷涂机,喷涂机要洞悉那些正在发生的,重要的但是看起来似乎微不足道的事件,这些事件可能正是未来会极大地影响产业和企业经营的关键。

  对于全自动真空喷漆机的出现,业内人士是这样说得:全自动真空喷漆机替代人工以后,企业的下一个问题,就是如何将自己的业务跟服务做更高附加值的发展,包括模式、业务组合的迁移,这也是一个综合性的发展趋势。

  二、工业化对喷漆机的影响力

  工业结构转型提升的方向之一是积极发展服务业,特别是发展科技研发、创意设计等智慧型服务业,扩大对于高端劳动力的市场需求,同时也要加快电子商务、金融、电信等网络服务和后台服务发展,吸纳一批刚从传统制造业转型而来的劳动力就业,全面促进劳动力从制造业向服务业的转型提升。在招工越来越难的情况下,正经历大规模的智能制造升级,让全自动真空喷漆机更多地承担流水线上繁重、枯燥的劳动。

  全自动真空喷漆机,真空喷涂机,喷涂机的部署会替代大量重复性、简单的工作,但比较复杂的工作要用全自动真空喷漆机的话很难实现,回过头来,它对员工的技能要求就很高了,剩下的都是技术员工,技术人员代表着贵,人贵了之后要把人、技能、要求、可用性和需求进行匹配,谁的匹配越好、谁的效益越高,竞争力就越强。

  针对全自动真空喷漆机替代人工后劳动者技能匹配所面对的挑战, 某企业高管说:“里面很好的一点,就是在人员匹配上,安排合适的、有能力的人操控全自动真空喷漆机和设备。无论是全自动真空喷漆机还是智能设备,首先要有一个上岗证,经过考核后评判级别与熟练程度,定期使用后再重新考核,所以在操作技能上,用什么人、达到什么技能、熟练程度等都可以在排班时自动推荐。还有一点,技术工的强度也很重要,因为操作设备需要一定的脑力,体力或许不是很复杂,但是他脑子要很紧张,很容易出错,员工的工作时长,工作强度也要在排班时考虑。”

  在工业4.0的背景下,未来的人才可以从两个维度来看:一是从纵向培养的层次结构,有研究型的工程师,高等职业培养的工程师,以及中等职业教育的人才;二是从横向上看,牵扯到很多学科,包括机械、电子、通讯、软件、控制等。

  由这个趋势来看,跨学科的人才很重要,因为很多学科都需要有跨学科的背景。另外,专业性的人才会在新的环境下更专业,同时跨学科的人才能在交叉学科进行交流时让大家有共同语言,此外还要有复合人才,情商智商都比较高,能够组织整个团队项目的实施。

  工业4.0给人们一个非常重要的体验是个性化的产品,所以企业需要的,就是个性化的产品、人才。目前真空喷漆机不光是要在面向工业4.0的工业界培养人才,还要用工业4.0的思想来反观教育。目前的教育体系,无论是研究型大学、应用型本科还是高等职业教育、中等职业教育,中国都需要有一个柔性能够培养个性化的人才。而真空喷漆机最为缺乏的就是个性化人才了。